Je expertem na aplikaci objevů kognitivních věd do rozvoje lidských zdrojů, na zefektivnění metod manažerské komunikace a na posílení leadershipu v řízení společností.
Pracoval ve vrcholných manažerských pozicích ve firmách a v médiích se zaměřením na informační a komunikační technologie.
Pro Ministerstvo školství ČR vytvořil metodiku implementace moderních forem komunikace do učitelské praxe. Následně pak byl z titulu Národního garanta této oblasti vedoucím trenérem a mentorem týmu 200 lektorů dalšího vzdělávání pedagogů z celé ČR.
Vedl tým expertních konzultantů Ministerstva obrany ČR v oblasti práce s moderními komunikačními technologiemi.
Specializuje se na externí koučování vrcholných manažerů, členů představenstva a majitelů společností, trénuje a mentoruje, poskytuje individuální konzultace osobnostního rozvoje metodou "I'M - Interaktivní Myšlení", jíž je autorem a kterou mimo jiné používá i při seminářích "Vědomá cesta ze vztahu do partnerství", "Vědomé partnerství" a "Partnerství pro manažery".
O své cestě ke koučinku říká:
”Důsledné uplatňování nejnovějších neurovědeckých poznatků o fungování mozku při pozitivním rozvoji myšlení mých klientů mne dovedlo k metodologii RESULTS Coaching Systems. Je to velmi účinný nástroj k dosahování náročných cílů v profesním i osobním životě. Jako kouč tak mohu lidem usnadňovat cestu k jejich vnitřní moudrosti, pomáhat jim v procesu vlastního učení a tím zvyšovat jejich efektivnost a zároveň i spokojenost v životě.”
Je viceprezidentem pro profesní rozvoj ICF - International Coach Federation Czech Republic (Mezinárodní federace koučů v České republice).
Koučovací trénink: Results Coaching System – koučování podle mozku.
Metoda "I'M - Interaktivní myšlení"
Rozvíjením své osobnosti zvládáme lépe komunikovat a skvělé komunikační schopnosti rozvíjejí naši osobnost. Pro naplnění těchto „spojitých nádob“ jsem na základě své praxe vytvořil metodu „I’M – Interaktivní myšlení“, která umožňuje uplatnit tento holistický přístup v individuálních i skupinových sezeních či v seminářích. Metoda „I’M – Interaktivní myšlení“ má tři hlavní principy, kterými jsou Jedinečnost, Rovnováha a Přítomnost.
Jedinečnost - je princip vycházející z poznání, že ač naše těla i myšlení fungují podobně, naše životy jsou jedinečné a nejlepší řešení různých složitých situací, si neseme sami v sobě. A stejně tak lidé, se kterými komunikujeme, mají svou jedinečnou existenci a v ní svá řešení.
Rovnováha - je důležitým principem, který se uplatňuje v mnoha oblastech. Od rovnováhy mezi „tělem a duchem“, mezi emočním a vědomým rozhodováním, přes rovnováhu osobní a veřejné identity, přirozené a delegované autority až např. po rovnováhu mezi rodinným a profesním životem.
Přítomnost - je základním nástrojem osobního rozvoje i komunikace a je nezbytná pro uplatňování obou předchozích principů a zároveň je jejich prostřednictvím možno lépe princip přítomnosti pochopit.
Techniky, se kterými metoda I’M pracuje, jsou uzpůsobeny pro řešení situací v osobním životě, ve velkých firmách i v soukromém podnikání.