Nespravedlnost v práci

Míň peněz, horší podmínky, neférové hodnocení. Jak se bránit?

10:40
Anna Faltýnková

Anna Faltýnková
Psycholožka

17. 5. 2024

Jedním ze základních kamenů pracovní spokojenosti je pocit, že s námi v práci jednají férově a náš výkon je spravedlivě ohodnocen. Očekáváme, že bude náš nadřízený ke všem zaměstnancům přistupovat stejně a zajistí všem na pracovišti rovné podmínky. Co když jsme však v práci svědky, nebo dokonce oběťmi nespravedlivého jednání? Jak je možné se mu bránit a jak pracovat s hořkostí, kterou v nás vnímaná nespravedlnost probudila?

Na různých pracovních místech se opakovaně setkávám s neobjektivním hodnocením svého výkonu, napsala nám do redakce čtenářka Lucia. Pracuji přes patnáct let jako projektová koordinátorka, jsem velmi zodpovědný člověk. Projekty, které jsem měla na starosti, jsou vždy úspěšné.

Tento článek si mohou přečíst jen naši předplatitelé.

Chcete-li pokračovat ve čtení a otevřít si přístup k veškerému obsahu Psychologie.cz, pořiďte si předplatné.

Chci předplatné
Už máte předplatné? Přihlaste se.

Články k poslechu

Dětská duše a autorita

Potřebovala jsem k někomu přilnout, toužila po pozornosti. Trenér si získal mou důvěru.

12 min

Čeho litujeme a proč

Co byste ve svém životě změnili, kdybyste mohli?

9 min

Klíč ke vztahům

Naučte se stavět na vzájemném respektu a porozumění. Jednoduše, prakticky.

14 min

Vysoce funkční deprese

Navenek vše zvládáte, máte spoustu aktivit, dobré vztahy. Uvnitř se ale cítíte úplně jinak.

12 min

Důvěřuj procesu

Změna se děje, i když není vidět. Mnohdy pomůže nechat věci jít jejich cestou.

16 min

17. 5. 2024

Nastavení soukromí

Můžeme povolit některé další služby pro analýzu návštěvnosti? Svůj souhlas můžete kdykoliv změnit nebo odvolat.

Více informací.