Nespravedlnost v práci

Míň peněz, horší podmínky, neférové hodnocení. Jak se bránit?

10:40

Anna Faltýnková
Psycholožka

17. 5. 2024

Jedním ze základních kamenů pracovní spokojenosti je pocit, že s námi v práci jednají férově a náš výkon je spravedlivě ohodnocen. Očekáváme, že bude náš nadřízený ke všem zaměstnancům přistupovat stejně a zajistí všem na pracovišti rovné podmínky. Co když jsme však v práci svědky, nebo dokonce oběťmi nespravedlivého jednání? Jak je možné se mu bránit a jak pracovat s hořkostí, kterou v nás vnímaná nespravedlnost probudila?

Na různých pracovních místech se opakovaně setkávám s neobjektivním hodnocením svého výkonu, napsala nám do redakce čtenářka Lucia. Pracuji přes patnáct let jako projektová koordinátorka, jsem velmi zodpovědný člověk. Projekty, které jsem měla na starosti, jsou vždy úspěšné.