O vyhazovech
Z vyhazovů, o kterých mluvím, je mi šoufl. Pojďme sdílet zkušenosti a hledat cesty, jak to změnit.
Přátelé, je tu někdo, kdo se (v práci) umí rozcházet s lidmi?
Důvodů bude vždycky dost a lidé se budou vždy scházet a rozcházet. Já upřímně nevím o moc českých firmách, které se umí s lidmi rozejít na základě domluvy, konsensu (jak to popisuje třeba Ricardo Semler v Podivínovi), prostě tak, že obě strany ví, proč tak činí.
Z „vyhazovů“, o kterých mluvím ve videu, mi je mírně šoufl. Moc bych se přimlouval za to, kdybychom se tomuhle „štýlku“ začali houfně podivovat a hlavně kdybychom se obohatili příklady toho, jak to udělat důstojně a snad i s lehkostí a grácií. Co říkáte? Díky, díky.
Psychologie.cz je společným dílem...
...psychologů a psychoterapeutů a vás, čtenářů. My píšeme, natáčíme, radíme, upřímně sdílíme naše profesní i osobní zkušenosti. Vy nám posíláte náměty a skládáte se na honoráře autorů a provoz webu. Díky tomu můžeme psát a mluvit jen o věcech, které dávají smysl. Nemusíme brát ohled na vkus masového publika ani na zájmy inzerentů – na našem webu nenajdete jejich reklamy ani PR články.
Jako předplatitelé získáte neomezený přístup k hlavnímu obsahu, budete moci kdykoli sledovat naše online kurzy a přednášky, otevře se vám možnost využívat naši poradnu a také ulevíte očím, protože články budete moci nejen číst, ale i poslouchat. Platba je jednoduchá a bezpečná. Pro představu: roční předplatné vás vyjde na 31 korun týdně, to je jako deci vína nebo jedno malé pivo. Připojte se k nám a podpořte nás. Děkujeme.
Články k poslechu
Příliš mnoho slov a neustálé sdílení nás ve skutečnosti od zážitků vzdalují.
11 min
Najděte správný bod, odkud začít pracovat na rozvíjení vaší bezpečné bubliny.
11 min
V návalu emocí řekneme nebo uděláme něco, čeho vzápětí litujeme. Jak emoční únosy zvládat?
19 min
K rozchodu dochází po sérii konfliktů. Jednoho dne se smíření nedostaví.
6 min
