Co můžu změnit

Zůstat, nebo odejít? Rozhodnutí vede přes téma hranic, potřeb a smyslu. I když jde „jen“ o práci.

22:14
Lenka Šilerová

Lenka Šilerová
Psycholožka

10. 12. 2021

„Pracuji v jedné mezinárodní firmě a ocitám se neustále na vážkách, jestli tu práci mám ráda, či nikoli a z jakého důvodu,“ napsala nám do redakce čtenářka Lenka. „Někdy mě zaměstnanci vytáčí – nedělají, co mají, neustále si na něco stěžují, nic jim není dobré, ať už jde o jídlo, nebo teambuilding. Vadí mi ale i můj šéf. Ruší mi dovolenou a pak mi přikazuje si ji lépe plánovat, někdy mě obtěžuje v mém osobním volnu s prkotinami, přenáší na mě neustálý stres, a to i na dálku. Několikrát jsem se pokoušela dát výpověď nebo s ním o tom mluvit, neúspěšně. Šéf začne o tom, že až za sebe najdu náhradu, potom mohu odejít. Taky pořád přemýšlím nad tím, že život má hlubší smysl než jen pracovat od–do v korporátní firmě, kde se s lidmi jedná jako s hadrem. Přemýšlím nad tím už hrozně dlouho a celé mě to ubíjí.“

Lenčin dotaz se dotýká řady rovin našeho vztahu k práci a naší spokojenosti v ní. Zůstat v zaměstnání, nebo odejít? Toto téma je velmi časté v koučování i v psychoterapii. Nejen proto, že v práci trávíme dost času, a má tak významný vliv na naši spokojenost, ale také proto, že se v ní výrazně projevuje naše osobnost, naše způsoby chování a souvisí s naší sebehodnotou.

Články k poslechu

Čím si plníme hlavu

Co je tady špatně? Přesně na to se mozek ptá pořád.

10 min

Na jedné lodi

Do vztahu přináší každý svou osobní nedozrálost. Jak se podpořit v růstu?

7 min

Láska na talíři

Jídlo a láska mají hodně společného. Problém vzniká, když se obojí nějak zamotá a přidá …

10 min

Magický svět

Lpění na věcech a rituálech dětem dává jistotu. Kdy je čas zasáhnout?

7 min

Paradox změny

Změna se děje, když na ni přestaneme tlačit. Jak se tomuto stavu otevřít?

13 min

10. 12. 2021

Načítá se...
Načítá se...
Načítá se...

Nejlépe hodnocené články

Nastavení soukromí

Můžeme povolit některé další služby pro analýzu návštěvnosti? Svůj souhlas můžete kdykoliv změnit nebo odvolat.

Více informací.