Foto: Thinkstock.com
odemčené

Facebook místo peněz?

Za možnost využívat sociální sítě v pracovní době jsou lidé ochotni obětovat část platu.

Psychologie.cz

Psychologie.cz
Redakce

7. 11. 2011

Připojení k internetu a možnost přístupu na Facebooku obsazuje přední příčky v žebříčku hodnot nastupující generace.

Mladí lidé jsou ochotni přistoupit na nižší plat, pokud jim zaměstnavatel umožní volný přístup k internetu a sociálním sítím nebo používání mobilních zařízení k práci. Vyplývá to z dnes zveřejněné studie společnosti Cisco.

Takovéto pracovní podmínky jsou pro ně také jedním z hledisek ovlivňujících výběr zaměstnání, jejich spokojenost na pracovní pozici a i efektivitu práce.

Podle studie upřednostňuje každý třetí vysokoškolský student a mladý zaměstnanec do třiceti let svobodu ve využívání sociálních sítí a možnost práce odkudkoliv a na jakémkoliv zařízení před platovými podmínkami.

Tato zjištění jsou zajímavá nejen pro IT oddělení, ale především pro pracovníky v oblasti lidských zdrojů. Více než dvě pětiny dotázaných pak tvrdí, že by přijalo nižší plat výměnou za svobodu ve využívání informačních technologií.

Přes polovinu (56 %) studentů by odmítlo zaměstnání, kde by neměli svobodný přístup k internetu, případně by nabídku přijali, ale hledali by způsob, jak toto nařízení obejít.

Téměř dvě třetiny z nich plánuje při osobním pohovoru u budoucího zaměstnavatele zeptat se na pravidla ve využívání sociálních sítí.

Celkem 41 % zaměstnanců potom uvádí, že jejich firma změnila politiku využívání sociálních sítí, aby pro ně bylo pracovní místo zajímavé.

Důležitost mobilních zařízení dokládá fakt, že 49 % dotázaných by raději ztratilo peněženku nebo kabelku než smartphone.

Pro necelou třetinu zaměstnanců pak byly podmínky využívání informačních technologií jedním z důvodů k nástupu na současnou pozici.

Více než čtvrtina (29 %) zaměstnanců říká, že absence možnosti práce odkudkoliv ovlivňuje dobu, po kterou by na takovém místě zůstali, a nemotivovalo by je to k vyšším výkonům. Důležitost mobilních zařízení dokládá fakt, že 49 % dotázaných by raději ztratilo peněženku nebo kabelku než smartphone.

Přibližně sedm z deseti zaměstnanců se domnívá, že by jim zaměstnavatel měl povolit přístup na sociální sítě ze služebního zařízení a podle 42 % studentů by zaměstnavatelé měli být chápavější k jejich potřebě být online.

O studii

Cisco Connected World Technology Report provedla na toto téma dvě studie. Do každé z nich bylo zapojeno 1400 respondentů ze 14 zemí (Spojené státy americké, Kanada, Mexiko, Brazílie, Velká Británie, Francie, Španělsko, Německo, Itálie, Rusko, Indie, Čína, Japonsko a Austrálie). V prvním případě šlo o univerzitní studenty a ve druhém o profesionály z praxe mladší 30 let. Autoři studie graficky znázornili výsledky průzkumu takto:

Články k poslechu

Dětská duše a autorita

Potřebovala jsem k někomu přilnout, toužila po pozornosti. Trenér si získal mou důvěru.

12 min

Čeho litujeme a proč

Co byste ve svém životě změnili, kdybyste mohli?

9 min

Klíč ke vztahům

Naučte se stavět na vzájemném respektu a porozumění. Jednoduše, prakticky.

14 min

Vysoce funkční deprese

Navenek vše zvládáte, máte spoustu aktivit, dobré vztahy. Uvnitř se ale cítíte úplně jinak.

12 min

Nespravedlnost v práci

Míň peněz, horší podmínky, neférové hodnocení. Jak se bránit?

11 min

7. 11. 2011

Nastavení soukromí

Můžeme povolit některé další služby pro analýzu návštěvnosti? Svůj souhlas můžete kdykoliv změnit nebo odvolat.

Více informací.